【小路駅2分・年収550万円〜】大阪市生野区の株式会社 活喜で教務主任募集!2027年10月開校

今回は、大阪市生野区にて2026年10月に開校申請・2027年10月に開校予定の新規日本語学校で教務主任を募集いたします。

本求人の見どころ

株式会社 活喜が2027年に開校を目指す新規日本語学校は、既存のルールや慣習に縛られることなく、教育方針や教務体制を一から構築できる環境です。教務主任として、カリキュラム設計、教材選定、講師育成、教務運営まで幅広く関わることができます。開校申請準備にあたり、2026年4月ごろまでに勤務開始可能な方を募集しております。

学校からのメッセージ

経営陣・校長との距離が近く、教育現場の意見が反映されやすい組織体制を目指しています。「教えること」だけでなく、「学校全体の教育の質を高める役割」を担いたい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。これまで培ってきた教務経験を、裁量を持って発揮していただけます。

キャリアアドバイザーより

こんな方におすすめです!

  • 大阪市内で管理職ポジションを探している方
  • これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい方
  • 開校準備のプロセスに関与するなど、貴重な経験を積みたい方

募集内容

運営会社株式会社 活喜(学校名未定)
勤務地〒544-0003
大阪府大阪市生野区小路東1-3-22
最寄り駅大阪メトロ「小路駅」より徒歩2分
近鉄「布施駅」より徒歩10分
(※自転車通勤可/駐輪場完備)
募集職種教務主任(正社員)
契約期間定めなし
試用期間3か月(同条件)
就労開始時期2026年4月1日(応相談)
業務内容2027年10月に開校を予定している新規日本語学校において、教務主任として以下の業務を担当していただきます。
新規開校のため、文部科学省への申請準備業務から携わっていただきます。
・カリキュラムの作成および教材の選定
・年間スケジュールの作成、各学期における教師シフトの作成
・新任教師への研修の実施および研修内容の企画・作成
・教師のマネジメントおよび指導・育成
・日本語授業の担当(週コマ数は応相談)
・学生の進路指導および在籍管理業務
メイン使用教材相談の上決定
学生数定員100名
対象学習者-
在籍常勤講師数-
教育設備-
給与年俸5,500,000円〜6,000,000円(経験・能力により決定)
月額支給:460,000円〜(年俸を12分割して支給)
※残業代の別途支給・固定残業代制度は設けておりません。
※昇給制度あり
手当・待遇交通費支給(月額50,000円まで)
有給休暇あり
遠方の方は引越し費用応相談
加入保険社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
休日・休暇完全週休二日制(土日祝休み)
※業務の都合により土日出勤をお願いする場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
残業時間あり(月平均15時間以下)
研修制度-
受動喫煙対策屋内喫煙室(電子タバコ限定)あり
選考の流れ書類選考→面接(1〜2回)+模擬授業(10〜15分程度)
※オンライン面接も可能です
求める人材【必須】
・法務省告示校にて3年以上常勤として勤務経験がある方
・認定申請に係る日本語カリキュラムをある程度ご自身で作成できる方
・以下のいずれかに該当する方
(1)4年制大学卒業以上+文化庁受理の日本語教師養成講座420時間修了
(2)令和5年度までの日本語教育能力検定試験合格
(3)大学または大学院にて日本語教育に関する課程を主専攻または副専攻で修了
(4)登録日本語教員の資格(国家資格)保有

【歓迎要件】
・他校で副主任以上の役職経験がある方
・日振協の主任研修を受講された方
・新任者研修などの指導経験をお持ちの方
応募締切採用完了次第締切

選考方法

応募方法下記応募フォームより、必要事項を記載の上、送信をお願いいたします。


※応募基準を満たしている方へのみ、キャリアアドバイザーより連絡がございます。
※Reboot Japan株式会社が運営する人材紹介業務とそれに付随する業務にのみ使用し、それ以外の目的での使用や他社への譲渡は一切発生いたしません。
詳細は弊社プライバシーポリシーをご確認ください。
選考の流れ
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プロフィールシートに記入

応募ボタンから、必要事項をご回答ください。

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書類選考・日本語教師キャリアとの面談

資格・要件を満たしているか、お電話にて確認させていただきます。
※本サイト掲載の求人は日本語教師キャリアの紹介求人であり、人材派遣ではありません。雇用は受入先の学校/企業との直接契約となり、弊社の関与は一切ございません。
※弊社を通しての応募にあたって、費用は一切発生いたしません。

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学校のフローに沿って選考
  • 模擬授業や面接回数に関しては、学校の選考フローに従って行います。選考は学校/企業の採用担当者によって行われます。詳細は上記「募集内容」の「選考の流れ」をご確認ください。
  • 役職や雇用形態等により、役員面接がある可能性がございます。また経験の有無等によっても、複数回の面接がある可能性がございます。
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内定

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