今回は2027年10月（申請は2026年10月）に岡山県岡山市に新規開校予定の日本語学校で教務主任募集のご案内をさせていただきます。
本求人の見どころ
両備ヘルシーケア アカデミーは、日本語教育を通じて、学習者が日本社会で活躍できる力を育むことを目指す教育機関です。言語の習得だけでなく、日常生活や職場で実際に使える日本語力の養成を重視し、実践的な学びの場を提供しています。
また、充実した研修制度があり、教育品質向上プログラムや評価研修、中堅・主任教員向けの研修など、キャリアに応じた学びの機会が整っています。主任教員業務の経験がない方でも、研修を通じて段階的に成長しながら挑戦できる環境です。
さらに、両備グループならではの福利厚生も魅力の一つとなっています。交通機関の割引、ホテル・スパ・ジム・キャンプ場などの施設利用補助があり、仕事とプライベートの両方を充実させながら教育に専念できます。
キャリアアドバイザーより
こんな方におすすめです！
- 主任教員業務未経験でも、新しいチャレンジをしたい方
- 研修を通じてスキルアップしながら働きたい方
- 充実した福利厚生のもと、安定した環境で働きたい方
本日本語教育機関は、忠恕（まごころからの思いやり）の精神に基づき、笑顔があふれる教育環境を通じて、学習者一人ひとりに寄り添った日本語教育を提供します。学習者が安心して日本社会に適応し、自己実現を果たせるよう支援するとともに、地域社会に笑顔の輪を広げ、多文化共生社会の持続可能な発展に貢献します。
募集内容
| 学校名 | 両備ヘルシーケア アカデミー |
|---|---|
| 勤務地 | 〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内二丁目1番10号 |
| 最寄り駅 | 岡山電気軌道東山線「城下駅」徒歩4分 |
| 募集職種 | 教務主任（正社員） |
| 契約期間 | - |
| 試用期間 | 3か月（その他の条件に変更なし） |
| 就労開始時期 | 応相談 |
| 業務内容 | ＜開校前＞ 学校設立に伴う各種準備業務（カリキュラム作成など） ※教育経験豊かな校長、教員が開校までの準備も含めてサポートしますので教務主任業務が未経験の方も歓迎です！ ＜開校後＞ 授業カリキュラムの作成、授業、教員管理、生徒指導、教務管理 他 |
| メイン使用教材 | まるごと |
| 学生数 | 60名（申請予定） ※1クラス10名程度の少人数クラスを予定 |
| 対象学習者 | ベトナム、インドネシア、ミャンマー等 〈想定受け入れ学習者の卒業後の進路〉 ・進学過程ではなく、日本で働く（予定の）外国人の方（主に在留資格が特定技能の方）に日本語を教える学校です。 ※主に日本語能力がA2相当レベルの方が入学。日本語到達目標レベルはB1相当レベル。 |
| 在籍常勤講師数 | 5名 |
| 教育設備 | ホワイトボード、テレビ受像機・モニター、VTR機器、オーディオ機器、パソコン、プロジェクター、ビデオカメラ、スクリーン、ICレコーダー、タブレット端末 |
| 給与 | 月給300,000円〜350,000円 （資格手当・役職手当を含む） ※基本給（月額平均）：235,000円〜285,000円 ※想定年収420〜520万円 ※賞与60万～100万円（年間の合計賞与額） ※経歴・能力により決定 |
| 手当・待遇 | ・賞与あり（年2回分） ・交通費実費支給（上限あり：月額24,500円） ・資格手当30,000円 ・役職手当35,000円 ・寮・社宅（家賃25,000円～） ・育児支援あり ・自家用車での通勤可 ・昇給あり（前年度実績〜6,000円/月） ・短時間勤務可 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・両備グループ関連サービスの割引制度 １：両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２：健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ※上記１及び２はご家族も対象になります ３：資格取得報奨金制度 例）社会福祉士 30,000円 介護支援専門員 20,000円 ４：育児介護の為のフレキシブル勤務制度があります。 ５：社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例）初任者研修を修了されている方は5万円で受講可能です。 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日110日 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇等 ・育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 勤務時間 | 以下シフト制の勤務となります。 （１）8時00分〜17時00分 （２）9時00分〜18時00分 ※1日あたりの実働時間：8時間 ※日本語学校開設後は多少前後する場合があります。 |
| 残業時間 | 月5時間 |
| 研修制度 | ・教育品質向上プログラム ・評価研修 ・中堅教員研修 ・中堅教員向け外部研修 ・主任教員研修 ・主任教員向け外部研修 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考の流れ | 面接（予定1回）、書類選考、筆記試験（適性検査）、YG検査 |
| 求める人材 | ＜必須＞ ・法務省告示校にて常勤3年以上の経験 ・大卒以上 ・以下のいずれかに該当する方 （1）4年制大学卒業以上+文化庁受理の日本語教師養成講座420時間修了 （2）令和5年度までの日本語教育能力検定試験合格 （3）大学または大学院にて日本語教育に関する課程を主専攻または副専攻で修了 （4）登録日本語教員の資格（国家資格）保有 ＜歓迎＞ ・主任教員業務未経験歓迎 ・経過措置期間内に登録日本語教員の資格取得の見込みがある方 |
| 応募締切 | 採用完了次第締切 |
選考方法
| 応募方法 | 下記応募フォームより、必要事項を記載の上、送信をお願いいたします。 ※ 応募基準を満たしている方へのみ、キャリアアドバイザーより連絡がございます。 ※ Reboot Japan株式会社が運営する人材紹介業務とそれに付随する業務にのみ使用し、それ以外の目的での使用や他社への譲渡は一切発生いたしません。 詳細は弊社プライバシーポリシーをご確認ください。 |
| 選考の流れ | STEP プロフィールシートに記入 応募ボタンから、必要事項をご回答ください。 STEP 書類選考・日本語教師キャリアとの面談 資格・要件を満たしているか、お電話にて確認させていただきます。 STEP 学校のフローに沿って選考
STEP 内定 |
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