今回は、千葉県成田市に2027年10月開校予定(2026年10月認定申請)のTSCキャリアアカデミーにて、教務主任を募集します。


本求人の見どころ
TSCキャリアアカデミーは、千葉県成田市に2026年10月認定申請・2027年10月の開校を予定している日本語学校です。運営会社のTSCJAPAN株式会社は、技能実習生の入国後講習センター、技・人・国分野の人材紹介、特定技能の登録支援、外国人雇用コンサルティングなど、外国人材の受入れを支援してきた実績があります。
日本の空の玄関口である成田市は、成田山新勝寺や門前町の街並みといった日本の伝統文化が息づく地域でもあります。東京都心へのアクセスも良く、国際性と生活利便性をあわせ持つ成田の地から、世界で活躍できる人材の育成を目指します。
- 開校準備から学校づくりに参画できる
本校は新設校であるため、教育理念の具体化からカリキュラム設計、教員組織づくり、学生支援体制の構築まで、学校運営の中核を担うことができます。既存の仕組みを引き継ぐのではなく、自らの経験やアイデアを学校づくりに反映できる環境です。 - 国際都市・成田ならではの教育環境
成田国際空港を擁する地域特性を活かし、多様な国籍・文化的背景を持つ学生との交流や地域との連携活動を積極的に推進していきます。日本語教育だけでなく、多文化共生や国際理解教育にも携わることができます。 - 留学生の「その先」まで支援できる
進学指導だけでなく、日本社会でのキャリア形成や地域定着も視野に入れた教育を目指しています。学生の人生に長期的に関わり、その成長を支援できることも本校の大きな魅力です。 - 組織の中核人材として活躍できる
教務主任として教育品質の向上や教員育成に携わりながら、将来的には学校運営全体を担う管理職としてのキャリア形成も可能です。新しい学校の歴史を創る中心メンバーとして活躍していただけます。 - 人権尊重と多文化共生を重視した教育
私たちは国籍や文化の違いを尊重し、一人ひとりの学生に寄り添う教育を大切にしています。教育機関としての社会的責任を果たしながら、学生と教職員がともに成長できる学校づくりを目指しています。
私たちはこれまで、外国人材の受入れ支援や人材育成に携わる中で、多くの留学生や外国人労働者と接してきました。その中で感じたのは、「日本語を学ぶこと」だけではなく、「日本で自立し、将来の夢や目標を実現するための力を身につけること」の重要性です。
本校は、日本語教育を通じて世界と日本をつなぐ架け橋となる人材を育成したいという想いから設立を目指しています。日本語能力の向上はもちろん、日本社会への理解、多文化共生の意識、そして将来の進学や就職につながる実践的な力を身につけられる教育を提供します。
また、成田という国際都市に立地する特性を活かし、地域社会や企業との連携を通じて、教室内だけでは学べない「生きた日本語」と「生きた国際交流」の機会を創出していきます。
私たちが目指すのは、学生一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、日本での学びや生活を通じて自信を持って世界へ羽ばたける人材を育てる学校です。
今回募集する教務主任には、単なる学校運営の管理者ではなく、開校準備から教育理念の実現に向けて共に学校づくりを担っていただきたいと考えています。教育方針の策定、カリキュラム設計、教員育成、学生支援体制の構築など、新しい学校の基盤づくりに中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。
「学生の人生を支える教育を実践したい」「これからの日本語教育を自ら創っていきたい」そんな想いを持つ方との出会いを心よりお待ちしています。
キャリアアドバイザーより

こんな方におすすめです!
- 開校準備の段階から学校づくりの中核を担いたい方
- カリキュラム設計や教員育成など、現場経験を学校づくりに活かしたい方
- 留学生のキャリア形成や地域定着まで、長く深く関わりたい方
募集内容
| 学校名 | TSC キャリアアカデミー |
|---|---|
| 勤務地 | 〒286-0013 千葉県成田市美郷台三丁目16番地13 ※開校までの働き方は柔軟に対応可能(一部在宅勤務など) ※自家用車での通勤可 |
| 最寄り駅 | JR「成田駅」から京成バスで9分 ※「美郷台三丁目」バス停からは徒歩約2〜3分 |
| 募集職種 | 教務主任(正社員) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 1か月(試用期間中の条件面の変更なし) |
| 就労開始時期 | 応相談 |
| 業務内容 | <開校前> ・学校認定に伴う各種準備業務(特にカリキュラム作成など) <開校後> ・外国人留学生への日本語教育 ・学生の生活指導・進路指導 ・日本語学校運営に関わる教務全般 |
| メイン使用教材 | 校長・主任教員と協議の上、決定する予定 |
| 学生数 | 100名(予定) |
| 対象学習者 | ベトナム、インドネシア、ミャンマー、フィリピン、ネパール 卒業後の進路:進学及び就職 |
| 在籍常勤講師数 | - |
| 教育設備 | 校長・主任教員と協議の上、決定する予定 |
| 給与 | 年俸540~660万円を12分割し、月額45~55万円を支給 ※固定残業代(月10時間分・30,000円相当)を含む・超過分は残業代支給 ※経歴・能力により決定 ※開校前も同等の給与をお支払いいたします。 |
| 手当・待遇 | ・交通費支給あり(上限あり30,000円) ・昇給あり(年1回)※業績・能力による ・遠方の方は転居費用補助あり(上限あり・適性能力を総合的に判断して決定)※詳細は要相談 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日程度 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分)(予定) ※実働8時間 |
| 残業時間 | - |
| 研修制度 | - |
| 受動喫煙対策 | 校内全面禁煙 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(複数回の可能性あり) ※遠方の方はオンライン選考可 |
| 求める人材 | (必須) ・法務省告示機関、大学(別科含む)、文部科学大臣が指定する日本語教育機関において、本務等教員として日本語教育に3年以上従事した経験がある方 ・以下のいずれかに該当する方 (1)4年制大学卒業以上+文化庁受理の日本語教師養成講座420時間修了 (2)令和5年度までの日本語教育能力検定試験合格 (3)大学または大学院にて日本語教育に関する課程を主専攻または副専攻で修了 (4)登録日本語教員の資格(国家資格)保有 |
| 応募締切 | 採用完了次第終了 |
選考方法
| 応募方法 | 下記応募フォームより、必要事項を記載の上、送信をお願いいたします。 ※応募基準を満たしている方へのみ、キャリアアドバイザーより連絡がございます。 ※Reboot Japan株式会社が運営する人材紹介業務とそれに付随する業務にのみ使用し、それ以外の目的での使用や他社への譲渡は一切発生いたしません。 詳細は弊社プライバシーポリシーをご確認ください。 |
| 選考の流れ | STEP プロフィールシートに記入 応募ボタンから、必要事項をご回答ください。 STEP 書類選考・日本語教師キャリアとの面談 資格・要件を満たしているか、お電話にて確認させていただきます。 STEP 学校のフローに沿って選考
STEP 内定 |
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