【賞与年2回】東京都・板橋駅近くにある日本語学校で副教務主任を募集！

今回は東京都・板橋区にある東京朝日アカデミーにて副教務主任を募集いたします。

★☆★本求人の見所★☆★

東京朝日アカデミーは、東京都板橋区に位置する日本語学校として、教務体制の強化を図るため教務主任を募集しています。
当校は20名の少人数制クラスを編成し、きめ細やかな教育と学生サポートを提供しています。教務主任として、カリキュラム設計から講師のマネジメント、学生の進路指導まで、学校運営の中核を担っていただきます。
日本語教育のプロフェッショナルとしての経験を活かし、教師陣の指導力向上と学校全体の教育の質を高める役割を期待しています。教務の管理業務だけでなく、教師と学生の架け橋となり、学校全体の教育理念を実現するリーダーシップを発揮できる方に、ぜひおすすめしたい求人です。

 キャリアアドバイザーより

• マネジメント経験を活かして、学校運営に関わりたい方
• 現場で教えることにも関わりながら、組織づくりにも挑戦したい方
• キャリアアップ・昇格を視野に入れて働きたい方

募集内容

運営母体	株式会社 朝日
学校名	東京朝日アカデミー
勤務地	＜第一校舎＞ 〒173-0004 板橋区板橋2-31-2 ＜第二校舎＞ 〒173-0004 板橋区板橋2-64-5　3F,5F
最寄り駅	＜第一校舎＞ JR『板橋』、東武東上線『下板橋』、都営三田線『板橋区役所前』より各徒歩10分以内 ＜第二校舎＞ 都営三田線『板橋区役所前』 より徒歩3分
募集職種	◆副教務主任（正社員）
契約期間	有期雇用契約（4ヶ月以上）
試用期間	3ヶ月※試用期間中の給与待遇に変更なし
就労開始時期	‐
業務内容	日本語授業、進路指導、生活指導、宿題チェック、各種採点、イベント運営、授業マネージメント
メイン使用教材	いろどり・JLPT教材・EJU教材　等
学生数	320名（2025年2月時点）
対象学習者	中国、ミャンマー、ネパール、スリランカ、モンゴル
在籍常勤講師数	7名（20代から60代まで在籍）（2025年3月時点）
教育設備	電子黒板、モニター、ホワイトボード
給与	月給350,000円〜380,000円（皆勤手当ての1万円を含む）
手当・待遇	・皆勤手当て（月1万円/月給に含まれます） ・昇給あり（前年度実績：1月あたり10,000円〜50,000円） ・賞与年2回（前年度実績：計4か月分） ・交通費支給（月額：2万円まで） ・勤務開始6か月後有給休暇付与 ・役職手当あり ・登録日本語教員（新制度）資格取得費用を補助
加入保険	社会保険完備
休日・休暇	完全週休二日制（イベント等で出勤した場合は後日振替） 祝日、夏季冬季休暇、GW休暇、年末年始
勤務時間	8：30～17：30
残業時間	10～20時間
研修制度	‐
受動喫煙対策	校内全面禁煙
選考の流れ	書類選考→一次面接、模擬授業→二次面接→内定
求める人材	＜必須＞ 法務省告示校にて日本語の講師経験（３年以上） 以下共通 ＜必須＞ ・以下のいずれかに該当する方 （1）四大卒以上、且つ日本語教師養成講座420時間修了 （2）令和5年度まで実施の日本語教育能力検定試験合格 （3）大学または大学院において日本語教育を主専攻または副専攻で修了 （4）登録日本語教員の資格保持者 ＜歓迎＞ ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint・zoomなど）をお持ちの方。 ・協調性があり、新しいことを学ぼうという向上心、探求心をお持ちの方。 ・学校を一緒に盛り上げていける方。
応募締切	採用完了次第締切

選考方法

応募方法	下記応募フォームより、必要事項を記載の上、送信をお願いいたします。 応募する https://share.hsforms.com/1sL9hs7obToKFzXopFOUZiwrl42z ※応募基準を満たしている方へのみ、キャリアアドバイザーより連絡がございます。 ※Reboot Japan株式会社が運営する人材紹介業務とそれに付随する業務にのみ使用し、それ以外の目的での使用や他社への譲渡は一切発生いたしません。 詳細は弊社プライバシーポリシーをご確認ください。
選考の流れ	STEP プロフィールシートに記入 応募ボタンから、必要事項をご回答ください。 STEP 書類選考・日本語教師キャリアとの面談 資格・要件を満たしているか、お電話にて確認させていただきます。 ※本サイト掲載の求人は日本語教師キャリアの紹介求人であり、人材派遣ではありません。雇用は受入先の学校/企業との直接契約となり、弊社の関与は一切ございません。 ※弊社を通しての応募にあたって、費用は一切発生いたしません。 STEP 学校のフローに沿って選考 模擬授業や面接回数に関しては、学校の選考フローに従って行います。選考は学校/企業の採用担当者によって行われます。詳細は上記「募集内容」の「選考の流れ」をご確認ください。 役職や雇用形態等により、役員面接がある可能性がございます。また経験の有無等によっても、複数回の面接がある可能性がございます。 STEP 内定