一目で分かる【セントメリー日本語学院】｜教員のスキルアップを手厚く支援

2026年7月10日

今回は、栃木県宇都宮市にあるセントメリー日本語学院の職場環境をご紹介します。

2022年に創立40周年を迎えた学校です。25か国以上の学生が集う多国籍な環境のなか、ICTを活用した課題遂行型の授業を取り入れています。実際に働く先生方へのアンケートをもとに、職場の魅力をグラフでお届けします。

職場のカルチャー・雰囲気

職員室の交流・雰囲気

落ち着いている意見交換が活発

学生との距離感

自立促進型寄り添い・伴走型

授業準備の自由度とルール

統一カリキュラム重視個人の裁量を尊重

イベント・課外活動の頻度

授業・学習に集中交流・体験も重視

数字で見る教員チーム

【調査データ：教員統計】

教員体制	専任50%、非常勤50%
年齢層	30代〜50代が中心
キャリア	経験1〜3年が中心
未経験スタート率	20〜30%

30代〜50代

1年未満

1-3年

3-7年

7年以上

新しい手法に柔軟・成長しやすい職場

20〜30%

が未経験からスタート！

働きやすさ・サポート環境

ICTを効果的に併用

（例）資料配布・課題提出の場面でICTを活用

公式ツール

学校公式のツールで統一

業務連絡から教材共有まで同一システムで管理

体系的な研修制度

OJTに加え、外部研修補助や
計画的な育成制度あり

費用補助あり

全額補助

こんな先生をお待ちしています！

私たちが大切にしている価値観

チームワークや協調性を大切にできる明るく前向きで、職場の雰囲気づくりができる学生一人ひとりに寄り添える責任感があり、丁寧に業務へ取り組める

日本語教師キャリア編集部

編集部の「ココが推し！」

セントメリー日本語学院では、教師へのサポート体制が充実しています。登録日本語教員の研修費用を全額補助し、試験合格時にはお祝い金を支給するなど、資格に挑戦したい先生にとって心強い制度が用意されています。さらに、初任者から中堅・主任までそれぞれの段階に応じた研修制度が整っているほか、業界団体が主催する外部研修への参加も可能で、継続的なスキルアップを後押しする環境です。

こうした制度面の充実に加え、教員同士の助け合いや学生へのサポートを含めて日常的に活発な交流が行われており、現場の先生方も雰囲気の良さを実感されています。新任の先生も安心して活躍できる環境が整っています！

ご協力くださったセントメリー日本語学院のみなさま、ありがとうございました！

調査時期：2026年6月